一是摸清零就业家庭底数。各乡镇劳动保障基层平台组成就业帮扶工作小分队开展全面排查，做到未就业原因清、择业愿望清、技能水平清、家庭情况清、就业意向清。二是强化职业技能培训。针对零就业家庭成员年龄偏大、文化水平低、缺乏就业技能的现状，开展订单式、定向式技能培训，实现培训与转移就业的精准对接，目前，累计开展技能培训102期，培训农村劳动力5307人次，其中零就业劳动力986人次。三是搭建用工求职平台。组织全市各类用工单位、人力资源服务公司，举办零就业家庭劳动力就业专场招聘会，帮助他们就近就业。目前，共收集发布本地用工企业265家，发布就业岗位18730余个，张贴岗位宣传折页、海报3万余份，举办招聘会27场。四是开发乡村公益性岗位。落实兜底安置政策，联合农业农村、水利等部门及各乡镇累计开发劳动保障员、保洁、护林等乡村公益性岗位916个，安置就业困难人员916人。五是建立返乡动态监测制度。建立市、县、乡三级动态监测机制，对零就业家庭进行跟踪服务，做到零就业家庭出现一户、帮扶一户、清零一户、稳定一户。（鹤壁市人社局）