一、完善“三个一”工作机制，夯实保障基础。制定一个方案。制定了《兰考县高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，成立工作领导小组，将工作任务分解到31个成员单位。成立一组专班。成立一个5人组工作专班，发挥牵头单位职能作用，强化统筹协调，实现资源共享，形成工作合力。建立一套数据库。建立完善一套持证人员数据库，实现动态管理，实现持证信息可追溯、可查核、相关政策支持可兑现。

　　二、锁定“三个需”培训范围，实施精准培训。聚焦群众所需。精准掌握农村劳动力文化程度、就业意向、创业能力等信息，根据农村劳动力的参训意愿，结合企业用工需求，实施精准培训。今年以来，培训农村劳动力563人。聚焦企业所需。坚持政策引导，强化激励推动，充分发挥企业主体作用，鼓励开展自主培训，推进在岗职工技能提升培训常态化、规范化。今年以来，培训在岗职工1768人。聚焦发展所需。聚焦特色经济产业、新型业态产业发展，整合培训资源，发挥职业培训机构主阵地作用，开展针对性培训，进一步扩大培训的力度、广度、深度。今年以来，全县各行业部门培训人员2631人。

　　三、强化“三率”提质增效，提高群众满意度。强化持证率。认定兰考县高级技工学校等3家人才评价机构，召开21家重点企业碰头会，鼓励企业建立人才评价机构，扩大人才评价机构规模，达到培训结业就持证。强化就业率。搭建各类就业服务平台，鼓励引导县内用人单位积极吸纳持证人员就业，组织输送高技能人才到省外重点龙头企业实现高质量就业2班次65人。强化增收率。培训只是过程，增收才是目的。全面实施“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证，让更多劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就，推动群众就业增收，推进共同富裕。（兰考县人社局）