三门峡市人社局以“能力作风建设年”活动为契机，持续深化职称制度改革，畅通申报渠道，提高服务效能，自2022年起，市直初级职称初定工作实行“常态化申报，集中办理”，不再“一年两次认定”。此项举措明确规定，在三门峡市工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，在一年度内，按照属地（注册地）管理原则，可通过本人工作单位随时申报，不再受时间限制。新举措的出台为错过初级职称年度申报人员再次获得申报机会提供了评审渠道，得到了参评人员的一致好评。（三门峡市人社局） |
三门峡市人社局以“能力作风建设年”活动为契机，持续深化职称制度改革，畅通申报渠道，提高服务效能，自2022年起，市直初级职称初定工作实行“常态化申报，集中办理”，不再“一年两次认定”。此项举措明确规定，在三门峡市工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，在一年度内，按照属地（注册地）管理原则，可通过本人工作单位随时申报，不再受时间限制。新举措的出台为错过初级职称年度申报人员再次获得申报机会提供了评审渠道，得到了参评人员的一致好评。（三门峡市人社局） |