为创新工作机制，提高劳动监察违法案件的办案质量，林州市人社局积极推行劳动监察案件会审会议制度，确保劳动保障监察案件立案准确、程序合法、处罚（处理）适度。会审会议制度明确了审理内容、审理方式、审理程序，由局政策法规科、综合监督科、劳动监察科、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院及相关业务科室分管领导、负责人和承办人参加，通过会审会议方式，按照规定的审理程序，就劳动违法案件是否符合立案条件、违法主体是否认定准确、实事是否清楚、证据是否合法、定性是否准确、理由是否充分、适应法律法规是否准确、程序是否合法、拟定的处理建议是否适当、行政处罚是否符合自由裁量权标准等内容，进行集体审理，并听取案件涉及业务部门的意见，来共同达成劳动监察违法案件统一处罚处理意见。

　　3月9日，该市人社局就近期相关案件召开了劳动监察案件第一次会审会议，取得了初步成效。下一步，该市人社局将坚持案件会审会议制度，进一步推进依法行政，确保劳动监察案件依法依规办理，加强内部监督与制约，切实保障劳动群体的合法权益。（林州市人社局）