济源示范区人社局联合示范区妇联针对妇女群体开展技能提升培训，提升女职工就业技能，拓宽就业渠道。一是整合资源，形成合力。联系社会培训机构、基层妇联、女企协、“巧媳妇”基地，借力联合、综合推动，建立了技能人才培养体系、就业创业支持体系、信息管理体系等综合管理体系，构建起培养、评价、就业增收的全链条。人社部门提供政策、信息、资金等支持；培训机构发挥培训主体作用；基层妇联做好辖区妇女学员的发动组织服务；女企协、“巧媳妇”基地做好员工技能培训的组织工作。二是精心筛选，迅速行动。示范区妇联科学筛选培训机构，确定符合开展妇女培训规范的3家职业培训学校作为本年度有资质的培训机构，对全区符合条件的妇女开展培训。三是加强宣传，重点突破。通过妇联微信公众号推送三期“人人持证、技能河南”培训班的招生信息，培训内容涵盖美容、化妆、家政服务员、保育师等11个适合女性的工种；安排镇街道妇联、女企协、“巧媳妇”基地负责人参加市级培训班开班仪式，组织员工培训、提供培训生源，引领更多的妇女学习技能、自主创业。截至目前，已对623人进行妇女技能培训，持证人员235人。

　　下一步，示范区人社局将积极争取更多资源，调动多方力量，通过更好服务、多种形式开展职业技能培训和等级认定工作，让更多妇女实现一技在身、一证在手，带动广大妇女同志技能就业、技能增收、技能成才。（济源示范区人社局）